Quel type d’employés recherchons-nous ?

 

Chez TOMEX, nous sommes convaincus que le succès de notre société n’est pas seulement déterminée par une marque reconnaissable et plus de 40 ans de tradition, mais avant tout par les personnes. Nous sommes fiers de leurs accomplissements et du fait qu’elles restent longtemps dans notre organisation.

Nous apprécions chez nos employés à la fois leur grande compétence, leur engagement dans leur travail et leur passion pour la création.

Nous recherchons des personnes opérationnelles et ambitieuses, capables de fournir des prestations de haut niveau et de s’identifier à la société. Ce qui est important pour nous, c’est de pouvoir assumer la responsabilité de nos processus et d’être indépendants. Nous attendons des candidats qu’ils soient motivés pour améliorer leurs performances et qu’ils se fixent des objectifs élevés. La capacité à collaborer, notamment à partager les bonnes pratiques, les connaissances et l’expérience, est également essentielle. Nous accordons une grande importance à la flexibilité et à l’ouverture d’esprit, ce qui nous permet, entre autres, de relever de nouveaux défis et de fonctionner efficacement dans diverses situations.

Les candidats aux postes de direction doivent en outre être capables de mobiliser l’équipe et de gérer les performances et les normes de travail.

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise polonaise à la croissance dynamique, nous adoptons une approche individuelle envers nos employés et nous pensons qu’ils sont notre meilleur investissement. Nous offrons des conditions favorables au développement et au travail.

Qui nous recherchons :

 

Si vous souhaitez rejoindre l’équipe TOMEX, veuillez postuler en utilisant le formulaire en ligne et joindre votre CV et votre lettre de motivation. Sur les documents, veuillez inclure la clause « J’accepte que mes données à caractère personnel contenues dans l’offre d’emploi soient traitées pour les besoins du processus de recrutement conformément à la loi sur la protection des données à caractère personnel du 29/08/1997, Journal officiel n° 133 point 883 ».

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Formulaire de recrutement